2017年10月28日，为期一周的福寿园国际集团“2017经理人研习班”课程结业，来自集团所属各中心、区域（公司）的32位学员，经过半军事化的封闭教学模式，通过内外部专业讲师的授课、实战案例演练、汇报发言等各种灵活形式，增强了专业素养和综合管理能力，助力日后的管理工作。
福寿园国际集团“2017经理人研习班”合影
2017经理人研习班沿袭了之前的成功经验，邀请具有多年EMBA授课经验的金牌讲师和集团高管团队授课，并由集团行政人事中心副总经理徐敏担任实操案例导师，为学员解读实战案例，并指导学员完成最终的实战汇报。
案例分析，各组重任在肩
金牌讲师从管理者的沟通技能、人力资源管理方法等方面进行授课；学员们不仅掌握了更为专业的管理知识，并通过现场的案例互动，将专业知识转化成实战能力。
研习班特聘金牌培训师授课
集团高管团队从各自领域出发，实践与理论相结合，从财务分析、营销思维、管理意识、企业内控和战略发展等多个方面进行指导，阐述了职业经理人应该具有的职业素养，提升学员的整体管理水平。
集团高管团队带来各具特色的互动式教学
研习班学员们严格遵守作息时间，早出操、晚自习，利用每天晚课时间讨论案例数据、分工撰写方案、积极进行演练。在最后的汇报环节，各组在完美呈现的同时，还对其他小组的汇报进行提问和互评。经过各位领导嘉宾、导师以及各小组互评，最终对案例的全面、可行、创新、细节、呈现五个方面表现突出的小组进行了奖励。福寿园国际集团文化教育委员会主任伊华为研习班作总结讲话，谈到经理人研习班是储备干部的孵化平台，而本期研习班在课程的方式和内容上都进行了升级，通过每个人的精彩亮相，看到了各自的特质。伊华主任还从“善了解、会分析、勤思考、创需求、促升级”五个方面对学员们提出了更高的要求。
福寿园国际集团文化教育委员会主任伊华总结讲话
