7月31日至8月1日，福寿园国际集团第四期经理人训练营如期举行，来自集团中心及各地分公司的36位青年干部汇聚上海福寿园，通过5天半军事化的培训课程，这股未来的福寿园管理梯队中坚力量，接受全面的理念、思维、技能和职业素质的再升级。

第四期学员合影

      经理人训练营，由福寿园生命服务学院筹办，迄今已开展4期，为集团培训了近150位中层管理人才。训练营课程由福寿园国际集团的创始人及高管团队亲自授课，从企业理念、管理思维、经营方式、文化公益等不同角度对福寿园的发展进行了一次系统的回顾、阐述和解读。参加训练营的学员通过学习思考、交流分享等多种方式就思维方式、企业管理和职业技能、专业素养等进行强化培训和深度槽刻。

起队名，小组群思群策

第四期经理人训练营全员宣誓

训练思维，也训练体魄

      开营仪式上，集团战略投资发展委员会主任葛千松、文化教育委员会主任伊华、行政人事中心总经理申利侠、董事会秘书室总经理张经明、上海区域总经理赵小虎等领导莅临现场，向学员送上欢迎和祝福，希望在训练营中学有所成，不虚此行。

福寿园文化教育委员会主任伊华希望学员具备“自律”、“专业”、“情怀”三要素

战略投资发展委员会主任葛千松期盼百年企业能交接到年轻一代手中

行政人事中心总经理申利侠期待学员能在训练营中能“收心”、“收割”、“收获”

战略投资发展委员会主任葛千松、行政人事中心总经理申利侠向学员代表赠书

      各组学员和班委成员以饱满的精气神，现场展示了团队形象和求知决心，赢得满堂彩。

团队展示，我心飞扬

班委亮相：自主管理，自我要求

      首日课程，集团总裁王计生亲自授课，以《福寿园的DNA密码》为题，详细解读了福寿园20年发展历程和企业上市的前因后果。他特别提到，福寿园的成功不是偶然的，要铸就百年企业，它有很多经营理念需要年轻的福寿人传递下去，希望通过对福寿园“思维密码、理念密码和经营密码”等的全面解析，将这些“密码”转化成企业DNA，槽刻到每个福寿人的血液中，运用到工作和思维当中，只有如此，福寿园才能越来越强大。

集团执行董事兼总裁王计生带来课程《福寿园的DNA密码》

      在接下来的课程中，集团战略投资发展委员会主任葛千松、文化教育委员会主任伊华分别从“工匠精神”、“福寿园文化基因”等内容讲授他们的经典课程； 也有多年培养成长起来的有为“少帅”分享他们的管理理念和心得；而前期训练营的老学员也以“学长”身份向本期学员分享他们从训练营得到的收获和感悟；更有业界专家传授跨界课程。

福寿园年轻管理团队倾情分享经验心得

营销大师邵隆图（上图）、东台市殡仪馆馆长宣日平（下图）带来跨界课程

      开营首日，也恰逢“八一”建军节。训练营学员以独立的编队参与了上海公司的升旗活动，并与中层干部、退伍军人员工代表，共同在新四军广场进行了隆重而庄严的纪念仪式，在缅怀革命前辈、致敬中国军人之外，接受了一次爱国主义教育的洗礼，为训练营的开班留下了一个特别的记忆。

学员参加建军节纪念仪式，接受爱国教育的洗礼

      经过五天的培训学习，训练营评选出了“进取学员”四位，“优秀学员”两位，河南公司孙莉莉荣膺“最佳学员”，并带领小组获得“优秀学习小组”称号。在荣誉之外，本期营员对集团的发展变革有了更为清晰的认知，对企业文化理念、福寿园人文精神有更深的感悟。这项培训教育工作未来还将持续开展下去，并形成更规范化、系统化的教学系统，为福寿园集团持续培养一批又一批经营管理人才。

颁发训练营各大奖项

第四期经理人训练营合影